EMOCIONALNA INTELIGENCIJA KAO OTPOR EMOCIONALNOM ZLOSTAVLJANJU PROTIV GASLAJTINGA - KLJUČEVI ZA OČUVANJE MENTALNOG ZDRAVLJA!

Manipulacija je sveobuhvatan vodič koji otkriva dubine ljudske manipulacije, osvetljava tamne taktike gasliajtinga, mentalne obmane i prepoznavanja prevaranata. Ova knjiga će vas provesti kroz suptilne nijanse ljudskog ponašanja, pružajući vam ključne alate za dekodiranje govora tela, političke manipulacije i medijskih trikova.

Kroz niz praktičnih saveta, Manipulacija vam pomaže da unapredite vaše komunikacione veštine i razvijete dublje razumevanje crne psihologije. Bilo da se suočavate sa izazovima u poslovnom, emotivnom ili svakodnevnom životu, ova knjiga će vam pomoći da prepoznate manipulaciju i oduprete se njenom uticaju.

Otkrijte strategije manipulacije koje su korišćene kroz istoriju i saznajte kako da prepoznate različite tipove ličnosti i njihovo manipulativno ponašanje. Bez obzira da li ste vođa tima koji se bori sa teškim kolegama, ili tražite načine da bolje razumete sebe i svoje interakcije sa drugima, Manipulacija je ključni vodič za navigaciju kroz kompleksnu mrežu ljudske psihologije i interakcija.

Knjiga Manipulacija je do sada prodata u više od 60.000 primeraka.
Kako postići cilj?

Potrebno je imati određeni cilj, opisati ga, postaviti ga u pravo vreme, napisati plan, definisati cenu ispunjenja i misliti o tome svaki dan. Izaberite ciljeve koji će vas primorati da prevaziđete sebe, koji će mobilisati vašu energiju, stimulisati vašu sposobnost, razviti vašu volju i povećati vaš uspeh.

Bitke u životu ne dobija uvek onaj koji je jači i brži, pre ili kasnije čovek koji pobeđuje jeste onaj koji misli da može da pobedi.

Naučite kako da primenite produkt menadžment na svoj život!

Možda ste čuli za “produkt menadžment”. Možda ga koristite na poslu. Ukoliko je to slučaj, verovatno znate da je produkt menadžment pun korisnih praksi, principa i alatki koji se fokusiraju na određivanje prioriteta i povećanje vrednosti, bolje planiranje, agilnu isporuku, i još mnogo toga. Ali šta ukoliko želite da koristite ove alate u svom ličnom životu? Kako to uraditi na način koji će osigurati da živimo bolje, srećnije i ispunjenije živote? U ovoj knjizi, autor Miloš Belčević će vam pokazati kako.
„Bilo da se bavite produkt menadžmentom za posao ili ne, uživaćete u otkrivanju ovih alatki, praksi i trikova, i dobiti sjajne rezultate od njihove upotrebe.“

Ovde ćete otkriti:
• Kako upravljati vrednošću i efikasno određivati prioritete
• Šta je otkrivanje (proizvoda) i kako se primenjuje u životu
• Lin i agilne principe
• Kako poboljšati interakcije
• Osnovne metrike za praćenje napretka i prilagođavanje

U ovoj knjizi ćete pronaći oprobane strategije iz produkt menadžmenta sa njihovom moćnom primenom na lični život, kao i primere iz prve ruke i anegdote sa kojima se možete poistovetiti.

Predgovor autora

Avgust, 2023.
Pre nekoliko godina, počeo sam da postavljam sebi neka bitna pitanja.
Pitanja poput: Kako da živim bolje, kako da poboljšam pristup poslu, kako da se razvijam…
Nisam pronašao konačne odgovore, i verovatno ih nema. Ali, posle nekog vremena razmišljajući o pitanjima, sve se završilo eksperimentom koji je postao ova knjiga, dok sam došao do jednog bitnog zaključka:
Toliko toga može da se nauči iz posla i primeni na život, i obrnuto.
Ideje i principi iz jedne oblasti se mogu koristiti u drugoj, dovodeći do novih rešenja kroz plodonosnu kros-polenizaciju.
Radim kao senior produkt menadžer i u mom slučaju produkt menadžment nudi raznovrstan set veština i principa koji se mogu iskoristiti za život.
Čak i ako ovaj zaključak i čitava ova priča deluju očigledno, profesionalci iz sfere proizvoda često zaborave „product mindset“ kada je reč o našem privatnom životu i nama samima (makar u mom slučaju je bilo tako).
Ova knjiga je o tom sjajnom i korisnom setu veština i principa. Bilo da radite ili ne u sferi proizvoda, na raspolaganju vam je.

ENGLESKO-SRPSKI I SRPSKO-ENGLESKI REČNIK SA VIŠE OD 4600 TERMINA!

Opsežan, autoritativan i praktični rečnik vam pomaže da razumete i shvatite značenje više od 4600 uobičajenih termina i sve više visoko standardizovanih termina u savremenom poslovanju. Pokriva brojne oblasti modernog poslovanja, menadžmenta i ekonomije (marketing, organizaciono ponašanje, poslovnu strategiju, finansijsko odlučivanje, pravo i poreze, suzbijanje pranja novca, ekologiju, korporativno upravljanje i korporativnu društvenu odgovornost, bankarstvo, finansije, fiskalnu ekonomiju…).

Rečnik je napisan sa naglaskom na brzom shvatanju konteksta bez upotrebe tehnički nepotrebnog žargona. Svaki termin je detaljno i obuhvatno objašnjen sa ciljem razumevanja kontekstualnog značenja i upotrebe u praksi. Zasnovan je na uobičajenoj upotrebi koju praktikuju profesionalci ovih oblasti u svetu, posebno u SAD, i zemljama koje se ugledaju i slede takvu praksu i regulativu.

Rečnik predstavlja rezultat višedecenijskog rada autora. Zasnovan je na pitanjima i povratnim informacijama, izvornoj literaturi i regulativi, odnosno aspektima usaglašenosti u praksi vodećih regulatornih sistema u oblastima biznisa i ekonomije.

Rečnik je koristan za nove pripadnike profesije u biznisu, finansijama, bankarstvu, računovodstvu i reviziji. Uključuje najpopularnije termine koje koriste investitori i preduzetnici. Pokriva i terminologiju koja je uvedena u tekućoj finansijskoj krizi. Sa abecednim redom omogućava brzo i lako pronalaženje onoga što tražite.

OTKRIJTE SVAKI DEO POSLOVNE AVANTURE!

Ovo je istinita priča koja pruža neprocenjive smernice onima koji hrabro kreću putem pokretanja sopstvenog biznisa. Bez obzira na konkurenciju koja preovladava na tržištu, saznaćete rešenja koja će vam pomoći da izgradite sopstveni biznis od temelja. Svaka stranica otkriva autentično iskustvo autora, koji deli svoje iskustvo i saradnju sa mentorom.

Naučićete kako da stvorite rast na tržištu, izbegnete greške i kreirate poslovne strategije koje donose rast.

Autor knjige FOKUS otkriva suštinske taktike nevidljive prodaje i efikasnog marketinga koje će vas katapultirati prema poslovnom uspehu. U knjizi se detaljno razmatraju ključne komponente marketing miksa – proizvod/usluga, cena, distribucija i promocija – pri čemu se razotkrivaju strategije koje leže iza uspešnih kampanja. Korak po korak, saznaćete kako da izgradite prepoznatljiv brend, istražite tržište, važnost „silent marketinga”, postavljanje pametne cenovne strategije i izbegnete zamke pohlepe u biznisu.

MOĆ KOJA TRANSFORMIŠE VAŠ ŽIVOT!

Knjiga ODLUKA je inspirativna priča o izuzetnoj transformaciji života. Često se suočavamo sa nepredvidivim okolnostima koje od nas zahtevaju donošenje važnih odluka. Važno je razumeti da hrabrost ne znači potpuno odsustvo straha, već sposobnost da se suočimo sa njim i hrabro koračamo kroz promene.

Autor knjige se odlučio da započne potpuno novi život u drugoj državi. Kada donosimo odluku, važno je pažljivo razmotriti sve okolnosti i moguće posledice kako bismo doneli pametnu odluku koja odražava naše ciljeve i vrednosti.

Ova knjiga nije samo priča, već i praktični vodič koji nas korak po korak vodi kroz uspešnu promenu. Pruža vam odgovore kako da se suočite sa problemima i sa izazovima koje nam život postavlja.

Ričard Templar je proveo svoj život gledajući, učeći i destilirajući pravila o tome kako se srećni i uspešni ljudi ponašaju, a njegove knjige „Pravila“ prodate su u milionima primeraka i prevedene na desetine jezika. Bilo da se radi o poslu ili o vezama, kao roditelji ili upravljanje novcem, Pravila više od 25 godina opisuju kako se srećni i uspešni ljudi ponašaju.

Sada u sabranom izdanju, Pravila o svemu sadrži glavna pravila iz svake od njegovih bestseler knjiga za koje su glasali čitaoci, tako da možete pratiti zdravorazumski savet o tome kako da budete srećniji i uspešniji.

U TURIZMU, KULTURI, BIZNISU U SPORTU!

Ova knjiga je namenjena svakome koga zanima rastuća delatnost upravljanja događanjima – event management-a. Upravljanje događanjima se veoma razlikuje od uobičajenog poslovnog upravljanja. Većina menadžera može sebi da dozvoli greške i da na njima uči. Uspešni organizatori događanja shvataju da su za planiranje ovih skupih i često jedinstvenih događanja potrebna posebna umeća.

Poslovni projekti i razvoj novih proizvoda sada kulminiraju događanjima, a njima se smatraju i poslovni sastanci na visokom nivou, seminari, konferencije i izložbe. Naravno, svake godine se održavaju i hiljade festivala i još veći broj venčanja, zabava, proslava i sportskih događanja, za čiju organizaciju su potrebni stručnjaci.

Ova knjiga će vas naučiti kako dizajnirati, planirati, pozicionirati i održati događanje. Naučićete kako upravljati zaposlenima i problemima koji su povezani s njima, i kako postići bezbednost svih uključenih lica. Takođe ćete saznati sve što je potrebno da znate o zakonskim odredbama, upravljanju rizikom, finansijskoj kontroli i kako oceniti uspeh događanja koja ste organizovali.

Mihail Labkovski je psiholog sa preko 40 godina iskustva, autor knjiga i jedinstvene metodologije „6 pravila“. Magazin Forbes ga je proglasio jednim od najpoznatijih psihologa u Rusiji.
Prva knjiga Labkovskog, „Želim i hoću“, je najprodavanija knjiga u istoriji ruske publicistike. Ona sadrži praktične savete o tome kako da promenite svoj život na bolje, da se oslobodite straha, da budete srećni i da uvek radite ono što želite. Zahvaljujući svojim emisijama na radiju i televiziji, kao i javnim konsultacijama, Mihail Labkovski je promovisao ideju psihologije, učinio je dostupnom i ulazio u svaku kuću.
Posebnost pristupa Labkovskog je njegova – konkretnost. On uvek daje najjasniji odgovor na svako najteže pitanje. Njegovi iskazi i saveti toliko su radikalni da su mnogi u početku iznenađeni, ako ne i šokirani.
Autor se u svojim preporukama ne krije iza pojednostavljenog jezika, već jasno izlaže uzroke problema. I što je najvažnije, on zna kako da se konkretan problem reši – bez rovarenja po psihološkim traumama iz detinjstva i pomne analize vaše prošlosti. Ako neko ima znanje i želju, onda je sasvim moguće promeniti sebe i svoj život nabolje.
Svrha objavljivanja ove knjige je lična sreća svakoga ko je pročita.

Da biste bili uspešni PR menadžer, najpre sebe morate predstaviti na najbolji mogući način, jer vam vaš lični PR može otvoriti ili zatvoriti vrata kod potencijalnih klijenata. Vaš izgled, ponašanje, maniri, stil i način komunikacije, ljubaznost, profesionalnost, etika, moral – sve to čini vaš lični PR i doprinosi slici koju stvarate o sebi.
Šta znači slika o sebi? Možda je nekom ovo pitanje banalno i može delovati naivno i bezazleno, ali zapravo nije tako. Šta na nas ostavlja prvi utisak pri upoznavanju neke nove osobe? Osmeh, kontakt očima, besprekorni maniri, način govora? Sve su to elementi koji utiču na našu svest i na to kako ćemo nekoga doživeti i da li ćemo
sa njom sarađivati. Da li elokvencija ima jednu od glavnih uloga? Svakako, jer čak i sam ton kojim se nekome obraćate kod sagovornika stvara osećaj prijatnosti ili odbojnosti. U domaćoj javnosti ima mnogo primera osoba koje imaju kvalitetan lični PR, koji im pomaže da sebe uzdignu ili unaprede svoju poziciju.

JEDINSTVENI PRIRUČNIK ZA DIZAJNERE U SVIM DISCIPLINAMA!
REVIDIRANO I DOPUNJENO IZDANJE SA 25 NOVIH NAČELA!

Ovaj jedinstveni priručnik pruža 125 načina na koje možete povećati efikasnosti, uticati na percepciju, povećati privlačnost, doneti bolje dizajnerske odluke i predavati dizajn. Bez obzira da li se radi o marketinškoj kampanji ili muzejskoj izložbi, dizajn je zapravo skup mnogih koncepata, vizija i postupaka i zato je ovaj priručnik obvezna literatura za sve dizajnere, inženjere, arhitekte, studente koji žele da prošire i poboljšaju svoju stručnost u dizajniranju!

Univerzalna načela dizajna je prvi interdisciplinarni priručnik dizajna. Uz bogate ilustracije i jednostavnost navigacije, ova knjiga spaja jasna objašnjenja dizajnerskih koncepata sa vizuelnim primerima tih koncepata primenjenih u praksi. Od „Pravila 80/20” do „Grupisanja”, od „Predrasude o dečijem izgledu” do „Occamove oštrice”, kao i od „Sličnosti samom sebi” do „Pripovedanja”, čitaoci će proširiti svoje znanje o 100 opštih koncepata dizajna. Ovaj jedinstveni priručnik postaće standardna literatura za dizajnere, inžinjere, arhitekte i studente koji žele da prošire i poboljšaju svoju stručnost u dizajniranju.

POVEĆAJTE PRODUKTIVNOST PRETVARANJEM IZ „ŠEFA” U USMJERAVATELJA!

Učinkoviti menadžeri znaju da je njihov posao pomoći zaposlenicima kako bi uspjeli, a ne naređivati im. Oni stvaraju odnose koji omogućuju suradnju i značajna poboljšanja učinkovitosti. Ovi menadžeri znaju kako, potičući uspjeh članova svoga tima, potiču vlastiti uspjeh. Učinkovito usmjeravanje (coaching) uči vas metodama koje možete koristiti odmah kako biste potaknuli angažman zaposlenika te im pomogli u stjecanju vještina nužnih za održivost i razvoj u bilo kojoj organizaciji.

U ovoj knjizi pročitajte kako na radnom mjestu primijeniti dobre usmjeravateljske metode, pomoći zaposlenicima postići visoku učinkovitost zahtijevajući predanost umjesto kontrole i rezultate umjesto traženja krivice.

Ako ste ikada igrali za sportsku momčad, imali ste usmjeravatelja. Dobar sportski usmjeravatelj timu omogućava alate kako bi uspjeli, vodi ih, pomaže im postići svoj najbolji rezultat i kada nastupaju navija za njih. Usmjeravatelji vam pomažu učiti iz neuspjeha, slaviti svoje uspjehe i pronaći te koristiti sve vaše resurse. U poslovnom svijetu, usmjeravanje je počelo izazivati entuzijazam kao metoda za osnaživanje, angažiranje i razvijanje zaposlenika i njihovih najboljih talenata. Mnogi vrhunski izvršni menadžeri koriste usmjeravatelje i vjeruju kako odnosima usmjeravanja mogu ostvariti više razine uspjeha.

KAKO GRADITI POSAO KAD NEMA LAKIH ODGOVORA

Problem mnogih menadžerskih knjiga je dati rješenje na izazove za koje nema rješenja. Ne postoji recept za zaista komplicirane, dinamične situacije. Nema recepta za izgradnju visoko tehnološke kompanije; ili kako izvući grupu ljudi iz nevolje; ne postoji recept za kandidiranje za predsjednika; i ne postoji recept kako motivirati tim kad ti posao propada.

To je teška stvar kod teških stvari – ne postoji formula kako se nositi s njima. Knjiga pruža praktične savjete kako voditi kompaniju, odnosno kako zapošljavati, otpuštati, rasti i smanjivati kompaniju, te kada prodati ili odbiti ponudu za prodaju.

Autor u knjizi opisuje svoju priču osnivanja, vođenja, prodaje, kupnje, upravljanja i ulaganja u tehnološke kompanije kako bi ponudio suštinske savjete i praktičnu mudrost za svladavanje najtežih problema, svega što nas ne uče niti u jednoj poslovnoj školi.

NOVA UMJETNA INTELIGENCIJA

Danas se u različitim vrstama poslovanja, od maloprodaje i financija do proizvodnje, sve više podataka kontinuirano generira i prikuplja jer su poslovni sustavi kompjutorizirani. Isto vrijedi i za različita područja znanosti, od astronomije do biologije.

Također u našem svakodnevnom životu, kako se digitalne tehnologije infiltriraju u našu svakodnevicu te kako produbljujemo naš digitalni otisak ne samo kao potrošači i korisnici već i preko društvenih medija, sve veći dio naših života bilježi se i postaje podatak. Podaci iz bilo kojeg izvora, poslovnog, znanstvenog ili osobnog, a koji su pasivno spremljeni, nisu ni od kakve koristi, ali pametni ljudi pronalaze nove načine za iskorištavanje tih podataka u svrhu izrade korisnih proizvoda ili servisa.

Strojno učenje ima sve značajniju ulogu u toj transformaciji.

Strojno učenje nije samo komercijalna primjena metoda za izvlačenje informacija iz podataka; učenje je također neophodno za inteligenciju. Inteligentni sustav trebao bi se moći prilagoditi svojoj okolini; također mora naučiti ne ponavljati svoje pogreške, ali ponavljati svoje uspjehe. Nekoć su znanstvenici vjerovali da je potrebna nova paradigma, novi tip razmišljanja, novi računalni model ili potpuno novi skup algoritama kako bi umjetna inteligencija postala stvarnost.

Uzimajući u obzir nedavne uspjehe primjene strojnog učenja u različitim domenama, sada se može tvrditi da nam nije potreban skup novih specifičnih algoritama, već mnogo podataka i dovoljno računalne snage za pokretanje metoda sa sposobnošću  učenja na velikoj količini podataka, odnosno samostvaranje potrebnih algoritama iz podatka.

Može se pretpostaviti da se zadaci kao što su strojno prevođenje i planiranje mogu riješiti takvim algoritmima sa sposobnošću učenja koji su relativno jednostavni, ali trenirani na velikim količinama podataka—nedavni uspjesi u „dubokom učenju“ podržavaju ovu tezu. Čini se da inteligencija ne potječe od neke čudne formule, već od iscrpnog korištenja jednostavnih, jasnih algoritama.

Cilj ove knjige je dati čitatelju cjelovitu ideju o tome što strojno učenje jest, osnove nekih važnih algoritama sa sposobnošću učenja i kroz primjere pokazati primjenu strojnog učenja. Knjiga je namijenjena općem čitateljstvu te se raspravljaju samo osnove metoda učenja bez matematičkih ili programskih detalja. Knjiga ne pokriva ni jednu primjenu strojnog učenja u detalje; o brojnim se primjenama raspravlja na osnovnoj razini bez ulaženja u pojedinosti.

MEDIJACIJSKI ALATI U SVAKODNEVNIM POSLOVNIM SITUACIJAMA

SAVJETI ZA MENADŽERE POMOĆU KOJIH ĆE MOĆI PREPOZNATI, SPRIJEČITI I RIJEŠITI SUKOBE – U DANAŠNJEM STRESNOM POSLOVNOM OKRUŽENJU

Radna mjesta se mijenjanju. Kako međuljudska pravila ponašanja postaju sve labavija, a rokovi za izvršenje zadataka sve su kraći, rješavanje sukoba postaje sve važnije pitanje strateškog menadžmenta. Rješavanje sukoba će vam pomoći u stjecanju specifičnih medijacijskih vještina i menadžerskih alata za uspješno sprečavanje i rješavanje, kao i upravljanje poslovnim sukobima. Prije nego što manji okršaji prerastu u otvorene ratove, prvo pročitajte ovu praktičnu knjigu koja je orijentirana na pronalaženje rješenja, da biste naučili:

Organizacije koje prepoznaju činjenicu da postoji potreba za strateškim upravljanjem unutrašnjim sukobima bit će jedan korak ispred na iznimno kompetitivnom tržištu sutrašnjice. Dopustite Rješavanju sukoba da vam pruži najnovije informacije i procedure kojima možete provesti medijaciju ili pak u potpunosti spriječiti sukob – istovremeno gajeći timski duh – na radnom mjestu.

Računalno razmišljanje rasvjetljava temeljnu razliku u načinima na koje ljudi i strojevi obrađuju informacije.

Računalno razmišljanje nije nešto što moraju poznavati samo programeri, nego je i alat za mišljenje, za razumijevanje našeg društva preplavljenog tehnologijom.  Ono podiže našu svijest o tome kako rade svakodnevni digitalni alati, utemeljuje našu kibernetičku etiku i učvršćuje našu otpornost na razne prijetnje, poput pokušaja algoritamskog usmjeravanja našeg ponašanja, plasiranja lažnih vijesti, usmjerenih prema ciljanim pojedincima, viralne moći društvenih medija i ogromne te podatkovno intenzivne analize našeg društvenog života.

Nadalje, računalno razmišljanje nepovratno je promijenilo alate, metode i epistemologiju znanosti. Pored učenja samog programiranja, učenje računalnog razmišljanja ima i brojne druge prednosti, a knjiga opisuje računalno razmišljanje u svom njegovom bogatstvu, širini i dubini.

Računalno razmišljanje novi je pojam koji je u javni diskurs ušao tek nedavno, u jeku borbe ljudi s tim pitanjima. On donosi nadu da možemo jasno razmisliti o snazi i opasnostima masovnog računanja te da možemo naučiti oblikovati računala, softver i mreže kako bismo maksimizirali koristi i minimizirali rizike. Roditelji su već zadivljeni lakoćom snalaženja svoje djece u digitalnom svijetu. Je li računalno razmišljanje recept za to da naša djeca u ovom svijetu dobiju odgovarajuću izobrazbu?

Ovu knjigu oblikovali smo kao poučnu diskusiju koja će vam pomoći da shvatite što to računalno razmišljanje jest, što će vas staviti u bolju situaciju budete li na ta pitanja željeli odgovoriti sami.

UČINKOVITI PRODAJNI PROGRAM ZA PRONALAZAK NOVIH MOGUĆIH KUPACA, OTKRIVANJE NJIHOVIH POTREBA I ZAPISIVANJE NJIHOVIH NARUDŽBI

Prodajne tehnike prepune su pronicljivih, provjerenih pojmova, alata i tehnika za postizanje izvrsnih rezultata za Vašu kompaniju tako što nude neodoljivu vrijednost Vašim kupcima. Bez obzira na to koji je vaš proizvod ili usluga, ova praktična dopuna McGraw-Hillovog izdanja serije Briefcase Books usredotočene na rezultate daje Vam:

Iako je izrazito teško postići probitačan uspjeh u prodaji, pravila su vrlo jasna. Prodajne tehnike predstavit će Vam ta pravila te Vam ponuditi zasebne, moderne ideje i strategije, kako ih dosljedno koristiti i pretvoriti moguće u stvarne kupce.

UVIDI IZ GOOGLEA TRANSFORMISAĆE VAŠ ŽIVOT I UPRAVLJANJE!

Od vizionarskog voditelja Googleovog inovativnog Odseka za upravljanje zaposlenima stiže revolucionarna analiza filozofije posla; nacrt za privlačenje najspektakularnijih talenata prema vašem poslovanju i za njihov siguran uspeh.

„Na poslu provedemo više vremena nego radeći bilo šta drugo u životu. Nije u redu da iskustvo rada bude toliko demotivišuće i dehumanizovano." Tako kaže Laszlo Bock, voditelj Odseka za upravljenje zaposlenima u kompaniji koja je promenila interakciju sveta saznanjem.

Ovaj uvid je ključ knjige POSLOVNA PRAVILA!, neodoljiva i iznenađujuće zabavnoga manifesta, koja između ostalog nudi sljedeće lekcije:

• Oduzmite menadžerima moć nad zaposlenima
• Učite od svojih najboljih, ali i od najgorih zaposlenih
• Zaposlite samo one ljude koji su pametniji od vas, koliko god vam trebalo da ih pronađete
• Plaćajte nepravedno (pravednije je!)
• Ne verujte predosećaju: koristite činjenice za predviđanje i oblikovanje budućnosti
• Budite otvoreni – budite transparentni i podstaknite povratne informacije
• Ako vam ne smeta količina slobode koju ste dali svojim zaposlenima, niste otišli dovoljno daleko

Oslikavajući najnovija istraživanja u bihevioralnoj ekonomiji i potpuno shvatanje ljudske psihologije, knjiga POSLOVNA PRAVILA! takođe pruža nastavne primere iz niza industrija, uključujući hvaljene kompanije koje su se pokazale kao loša mesta za rad, kao i slabije poznate firme koje postižu spektakularne rezultate vrednovanjem i slušanjem svojih zaposlenih. Bock nas vodi u kompaniju jednog od najeksplozivnijih istorijskih uspeha kako bi otkrio zašto se Google dosledno svrstava među najbolje kompanije za rad u svetu. Pretače 15 godina intenzivnog istraživanja i razvoja (R&D) zaposlenih u načela koja se lako primenjuju u praksi, bilo da ste pojedinac, bilo tim od hiljadu ljudi.

Knjiga POSLOVNA PRAVILA! pokazuje kako postići ravnotežu između kreativnosti i strukture, vodeći ka uspehu koji možete meriti u kvalitetu života jednako kao i u tržišnom udelu. Pročitajte je kako biste izgradili bolju firmu iznutra umjsto odozgo; pročitajte je i kako biste ponovo probudili svoju sreću u onome što radite.
„Neki će misliti da je knjiga POSLOVNA PRAVILA! o Googleu. I to je tačno, ali uglavnom je puno više: knjiga koja govori o tome kako ljudski operativni sistem omogućuje svakoj kompaniji da dobije najbolje odluke od svoje radne snage. Jasno napisana, utemeljena na dokazima, s praktičnim vodičem i uverljivom filozofijom, knjiga POSLOVNA PRAVILA! treba vladati svetom rada."
- Jefrey Pfeffer, autor knjige B.S. vodstva: Spašavanje radnih mesta i karijera – jedna po jedna istina

„POSLOVNA PRAVILA! iznenađujuća, nekonvencionalna knjiga, koja je obvezna literatura za svakoga ko traži posao u oblasti tehnologije i za svakog preduzetnika koji je u potrazi za novim modelima inovativnog razmišljanja."
- Peter H. Diamandis, predsednik organizacije XPRIZE; bivši predsednik institucije Singularity

„Odličan pogled na upravljanje ljudima u Googleu. Spretan spoj istraživanja i prakse, koji je pun praktičnih saveta. Ovo je nužna knjiga za sve menadžere koji upravljaju ljudima."
- Robert I. Sutton i Hayagreeva Rao, koautori Deljenja izvrsnosti

„Kao kompanija koja je poznata po preispitivanju pretpostavki, ne bi trebalo iznenaditi to što je Google razvio jedinstven i potpuno efikasan pristup kulturi, talentu i liderstvu. Knjiga POSLOVNA PRAVILA! zasenila je brojne priznate prakse ljudskih resursa i postala je nova biblija za upravljanje talentima u modernim vremenima."
- Tim Brown, predsjednik kompanije IDEO

JEDINI NAČIN DA POSTANETE VOĐA JE DA SE POČNETE PONAŠATI POPUT VOĐE. STOGA, ŠTO ČEKATE?
Herminia Ibarra – stručnjakinja za profesionalni razvoj i razvoj vođenja i ugledna profesorica na INSEAD-u, vodećoj međunarodnoj poslovnoj školi – pokazuje kako menadžeri i direktori na svim razinama mogu poboljšati svoje vođenje uvođenjem malih, ali ključnih promjena na svome poslu, u svojim mrežama i osobnom ponašanju.

Ibarra uobičajenu filozofiju „prvo razmisli pa onda djeluj” preokreće tvrdeći da će vam navedene tri strategije omogućiti da učite kroz djelovanje i povećati ono što ona naziva „izvidom” – dragocjenu vanjsku perspektivu koju stječete izravnim iskustvima I eksperimentiranjem. Za razliku od uvida, izvid će vam pomoći da promijenite način na koji kao vođa razmišljate: o tome kakav je posao važan, kako trebate ulagati svoje vrijeme, koji su odnosi važni za informiranje i podupiranje vašeg vođenja i zašto te, u konačnici, tko želite postati.

S pomoću samoprocjena i praktičnih savjeta za utvrđivanje vaših gorućih izazova u pogledu vođenja, ova će vam knjiga pomoći da izradite plan djelovanja kako biste postali bolji vođa i doveli svoju karijeru na višu razinu. Vrijeme je da počnete učiti kroz djelovanje.

„Pronicljiva nova knjiga Herminije Ibarre poticajno je štivo za sve one koji imaju strast za vođenjem i razvijanjem ljudi. U vremenima ubrzanih promjena, njezino temeljito istraživanje i primijenjeni pristup ’transformiranja djelovanjem’ proširuju vidike.”
Joe Kaeser, CEO, SIEMENS AG

„U ovoj provokativnoj novoj knjizi, Herminia Ibarra dovodi u pitanje konvencionalno razmišljanje o vodstvu. Ona uzima u obzir kontekst velikih ubrzanja i mijenjanja oblika u kojem svi mi živimo i nudi praktičnu na djelovanje usmjerenu knjigu o vodstvu, identitetu i promjeni. Radi se o obaveznom štivu svakog suvremenog vođe.”
Susan S. Peters, viša potpredsjednica, GE

„Herminia Ibarra stvorila je vrijedan i uspješan model za pomoć profesionalcima naprednih razmišljanja u napredovanju na korporativnoj ljestvici. Ona je stvorila živopisnu kartu za ostvarenje rasta u karijeri na temelju načela ’uči dok djeluješ’. Svim profesionalcima koji nastoje doći na višu razinu preporučujem da pročitaju ovu knjigu.”
Marshall Goldsmith, autor, NY Times

„Na temelju autoričina iscrpnog istraživanja i iskustva u radu s rukovoditeljima, Ponašaj se poput vođe, razmišljaj poput vođe pruža pronicljive i praktične savjete o tome kako učiniti ono najteže – promijeniti sebe. Ponašanjem, nasuprot razmišljanju, svi mi možemo postati bolji vođe.”
Linda A. Hill, profesorica poslovne administracije, Harvard Business School

„Kako biste bili bolji vođa, morate ’najprije djelovati, a onda razmišljati’. Pročitajte ovu knjigu i otkrijte što jedan vrlo originalan um, Herminia Ibarra, ima na umu.”
Charlotte Beers,  Državno tajništvo SAD-a

 „U današnjem sve promjenjivijem i neizvjesnijem svijetu, vodstvo je postalo važnije nego ikad prije. Ali potrebne su nove vještine. Ova inteligentna knjiga koja potiče na razmišljanje namijenjena je onima koji doista žele promijeniti svijet – onima koji su se spremni djelovanjem dovesti u situacije vođenja, iako su možda prethodno mislili da se nalaze izvan njih.”
Paul Polman, CEO, UNILEVER

 „Herminia Ibarra raskrinkava mitove o vodstvu svojom svježom, pronicljivom, ali praktičnom knjigom o važnosti djelovanja nad introspekcijom. Ona je savršen trener koji svima koji žele voditi pokazuje kako se sebi maknuti s puta i vidjeti svijet oko sebe. Njezine priče i alati čine ovu knjigu obaveznim štivom za sve vođe u nastajanju.”
Rosabeth Moss Kanter, Profesorica Harvard Business School