U odnosu na postojeću domaću i inostranu literaturu iz ove oblasti, ova knjiga prvi put pruža sveobuhvatan prikaz efektivnog vođstva baziranog na savremenim pristupima. Dosadašnja literatura uglavnom se odnosila na menadžment, a manje se doticala proučavanja koncepta liderstva.

U knjizi je prikazana konceptualizacija odnosa između lidera i sledbenika, koji uključuje liderske potencijale, karakteristike i kompetencije, emocionalne sposobnosti, a obrađeni su i različiti modeli liderstva u kontekstu efektivnosti celokupnog procesa. Knjiga je obogaćena i  valjanim primerima iz prakse, studijama slučaja, liderskim tehnikama, vežbama za lični i profesionalni razvoj, upitnicima, zadacima, primerima, u cilju razvoja liderskih i menadžerskih veština, kritičkog načina razmišljanja i racionalnog odlučivanja. Prikazi stilova vođstva mnogih istorijskih ličnosti, političara i uspešnih poslovnih ljudi, od posebnog su značaja za izgradnju ličnog stila.

Knjiga „Savremeno liderstvo“ namenjena je menadžerima, političarima, liderima i svima onima koji pretenduju da to postanu, ali i ostalima, kako bi bolje razumeli suštinu koncepta i efektivnost procesa liderstva.

Predgovor

1. Teorijski pristup liderstvu
2. Liderske karakteristike
3. Stilovi liderstva
4. Liderstvo i organizacioni procesi

Rezime
Pitanja za proveru znanja
Literatura

TATJANA JANOVAC je profesor na Fakultetu za primenjeni menadžment, ekonomiju i finasije i rukovodilac Centra za karijerno vođenje. U okviru aktivnosti Centra svakodnevno radi sa studentima u cilju karijernog savetovanja i razvoja menadžerskih i liderskih veština. Angažovana je na predmetima Liderstvo, Upravljanje ljudskim resursima, Organizaciono ponašanje i korporativna bezbednost. Učesnik je brojnih naučnih i stručnih skupova, seminara i konferencija. Objavila je veći broj naučnih i stručnih radova u časopisima domaćeg i međunarodnog značaja. Njena interesovanja i istraživanja usmerena su na savremene koncepte upravljanja ljudskim resursima, efektivne liderske modele, kao i na sistemski pristup liderstvu kao procesu.